Archiv 2015 der Newsletter Coaching und Supervision

Der Markt rund um Coaching und Supervision ist ständig in Bewegung. Stetig gibt es neue Methoden, Trends und Themen, die auch in der Öffentlichkeit und den Medien Interesse finden und diskutiert werden.

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Themen der Newsletter Coaching und Supervision aus dem Jahr 2015

Selbstbestimmtes Arbeiten statt schlechtes Gewissen
Schwierige Mitarbeiter
Konfliktscheue Führungskräfte und Mitarbeiter
Emanzipation von gesellschaftlichen Vorstellungen im Coaching, oder: sein eigenes Ding machen

Die Artikel können auf dieser Seite als PDF aufgerufen werden.

Winter 2015/2016: „Selbstbestimmtes Arbeiten statt schlechtes Gewissen“

Viele Angestellte und Führungskräfte werden vom schlechten Gewissen wie von einem Schatten verfolgt. Das schlechte Gewissen kann im Coaching ein guter Ansatzpunkt sein, um selbstbestimmtes Arbeiten zu erreichen … mehr über selbstbestimmtes Arbeiten lesen

Herbst 2015: „Schwierige Mitarbeiter“

Schwierige Mitarbeiter stören nicht nur den Work-Flow, sondern durch sie verschlechtert sich auch die Stimmung im Team. Doch wie sollte man mit einem ’schwierigen Mitarbeiter‘ umgehen? … den Artikel über schwierige Mitarbeiter lesen

Sommer 2015: „Konfliktscheue Führungskräfte und Mitarbeiter“

Konfliktscheue Führungskräfte und Mitarbeiter ducken sich weg, anstatt sich zu vertreten und konstruktive Kritik zu äußern. Sie unterliegen oft bestimmten Irrtümern … den Artikel über Konfliktscheue Führungskräfte und Mitarbeiter lesen

Frühjahr 2015: „Emanzipation von gesellschaftlichen Vorstellungen im Coaching, oder: sein eigenes Ding machen“

Viele meiner Kunden haben bestimmte gesellschaftliche Vorstellungen im Kopf und kommen gar nicht auf die Idee, sie zu hinterfragen. Typische Denkmuster in unserer Gesellschaft sehen zum Beispiel so aus … zum Artikel über Emanzipation von gesellschaftlichen Vorstellungen im Coaching